Travail.Suisse Formation

"Formation continue pour tous", tel est le credo de Travail.Suisse Formation (TSF), une organisation de la formation continue. Elle agit sur mandat du Secrétariat d’État à la formation, à la recherche et à l’innovation (SEFRI) ainsi que dans d’autres projets liés à des partenaires publics comme privés. TSF s’engage pour garantir l’accessibilité à la formation continue publique pour toutes et tous. Conformément à la loi sur la formation continue (art. 12. LFCo), TSF a conclu une convention de prestations avec le SEFRI.

Projets 2021 - 2024

Pour personnes malentendantes

Image symbolique: Personnes sourdes et malentendantes

Améliorer l'accès des personnes malentendantes ou sourdes à la formation continue publique.

Pour personnes malvoyantes

Améliorer l'accès à la formation continue aux personnes aveugles et malvoyantes

Conventions collectives de travail

Les conventions collectives de travail et leur contribution à la formation continue de personnes peu qualifiées

Résultats de notre travail

Be Inclusive : Quand la collaboration européenne renforce l’inclusion

Three individuals' hands connected in a symbol of teamwork and diversity.

4 février 2026

Alle Projekte

Travail.Suisse formation a participé pendant deux ans au projet Be Inclusive pour renforcer l’intégration des personnes en situation de handicap dans les petites et moyennes entreprises (PME). Le projet a fait émerger nombre d’idées et de pratiques pour y arriver. Retour sur ces deux années de travail

Étude « Les conventions collectives de travail et leurs dispositions en matière de formation continue »

Les conventions collectives de travail (CCT) jouent un rôle central sur le marché du travail suisse. Cette étude analyse les dispositions relatives à la formation continue dans 21 CCT et montre la diversité des solutions proposées, tant dans les documents contractuels eux-mêmes que dans leur mise en œuvre.

Guide sur la formation inclusive

Illustration montrant une femme qui exprime ses propos de manière brève et compréhensible.

Guide pour rendre la formation continue accessible pour les personnes malentendantes.

Liste de critères

Liste de critères pour améliorer l'accès des personnes aveugles et malvoyantes à la formation continue publique.

Actualité

Le « big bang » de l'inclusion

21 novembre 2024

À l'occasion de la Journée nationale de l'inclusion numérique, voici les affaires actuelles en matière d'inclusion : Révision partielle de la loi sur l'égalité des personnes handicapées et la fondation de l'alliance inclusion numérique suisse.

Formation continue inclusive: facteurs de réussite et obstacles à sa réalisation

Weisses Papier mit Text "Inclusivity" auf Schreibmaschine

28 mai 2024

Dans le cadre d'un projet pilote, les acteurs de la formation continue ont été soutenus pour rendre leurs offres accessibles aux personnes malvoyantes. L'évaluation met au jour les principaux écueils et opportunités de l'éducation continue inclusive.

Pénurie de main-d'œuvre – Comment les conventions collectives de travail peuvent-elles y remédier ?

Handwerker bohrt Scharnier an Fensterrahmen

3 mai 2024

Selon des données récentes, la pénurie de main-d'œuvre a atteint un niveau record en Suisse en 2023. Que peut-on faire pour y remédier ? Quel rôle peuvent jouer les règles de formation continue des conventions collectives de travail ?

Accéder à la liste des articles complète

Les membres de TSF sont l’Institut de formation des travailleurs ARC, avec les syndicats de travailleurs Syna, transfair, SCIV, SwissPersona et l’association faîtière Travail.Suisse, le Centro di formazione professionale CFP dont le responsable est l’OCST et ENAIP IB.

Améliorer l'accès à la formation continue publique