TSF valorise les valeurs suivantes pour guider et orienter ses activités :
- la personnalisation : Chaque individu est traité comme unique dans sa globalité, avec une approche andragogique centrée sur la personne ;
- la relation : fondée sur le respect, la transparence et la gentillesse à travers l'accueil et l'écoute, visant à favoriser le développement de qualités humaines telles que la responsabilité, la confiance, la disponibilité, la sensibilité, la courtoisie, la réciprocité, le partage, la dignité et la reconnaissance ;
- responsabilité : Reconnaissance des actions et de leurs conséquences avec des choix conscients ;
- sensibilité : nous nous efforçons de saisir les nuances pour les rendre exprimables dans la mesure du possible. Nous sommes attentifs à accueillir les émotions de la personne en relation avec nous ;
- réciprocité : nous incluons l'Autre en considérant son potentiel dans toutes nos actions ;
- partage : nous sommes capables d'entrer en relation avec les autres avec le désir de partager nos connaissances, nos plaisirs et nos difficultés, nos ressources et nos espaces de travail ;
- complexité : la forme de la réalité que nous vivons. Nous sommes capables de voir la complexité d'un système ou d'une langue et en même temps de la valoriser ;
- dignité : la valeur intrinsèque et inestimable de chaque être humain ;
- reconnaissance : nous nous engageons à voir l'autre dans la valeur de sa personne, dans ses actions et dans son être ;
- sécurité : nous promouvons la sécurité et la santé de nos employés en mettant en œuvre une organisation du travail appropriée qui respecte leur santé et leur bien-être. Nous favorisons leur formation continue.
Nous sommes également attachés aux valeurs syndicales fondamentales de solidarité et de justice sociale, et nous nous engageons à renforcer et à protéger les travailleuses et travailleurs.