Catégorie - Tout -Alle ProjekteConventions collectives de travailPour personnes malentendantesPour personnes malvoyantes Formation continue inclusive: facteurs de réussite et obstacles à sa réalisation 28 mai 2024 Alle Projekte Dans le cadre d'un projet pilote, les acteurs de la formation continue ont été soutenus pour rendre leurs offres accessibles aux personnes malvoyantes. L'évaluation met au jour les principaux écueils et opportunités de l'éducation continue inclusive. Pénurie de main-d'œuvre – Comment les conventions collectives de travail peuvent-elles y remédier ? 3 mai 2024 Conventions collectives de travail Selon des données récentes, la pénurie de main-d'œuvre a atteint un niveau record en Suisse en 2023. Que peut-on faire pour y remédier ? Quel rôle peuvent jouer les règles de formation continue des conventions collectives de travail ? Be Inclusive - Erasmus 30 janvier 2024 Alle Projekte TSF collabore au projet de coopération Erasmus+ "Be inclusive !" depuis l'automne 2023. Nous contribuons à faire progresser l'inclusion des personnes handicapées dans les PME. Les réglementations sur la formation continue contenues dans les CCT renforcent les différents secteurs d’activité 17 novembre 2023 Conventions collectives de travail Travail.Suisse Formation (TSF) est en train d’analyser des conventions collectives de travail qui prévoient des réglementations sur la formation continue pour découvrir ce que ces réglementations apportent aux différents secteurs d’activité. La formation continue, un domaine clé pour l'inclusion et l’égalité des chances 3 juillet 2023 Pour personnes malentendantes Pour personnes malvoyantes La formation continue pourrait jouer un rôle clé et exemplaire pour une société plus inclusive et l'égalité des chances. Actuellement, ce souhait n'est pas encore une réalité, bien que le potentiel soit énorme. Il faut du courage des deux côtés 22 juin 2023 Pour personnes malentendantes Belinda Pfister et Laura Setz sont deux femmes qui poursuivent leur carrière professionnelle avec détermination et engagement - malgré les obstacles que leur déficience auditive représente. Toutes deux veulent motiver d'autres personnes concernées. 1 2 3 4 5 6 Page suivante ›› Dernière page Dernier »
Formation continue inclusive: facteurs de réussite et obstacles à sa réalisation 28 mai 2024 Alle Projekte Dans le cadre d'un projet pilote, les acteurs de la formation continue ont été soutenus pour rendre leurs offres accessibles aux personnes malvoyantes. L'évaluation met au jour les principaux écueils et opportunités de l'éducation continue inclusive.
Pénurie de main-d'œuvre – Comment les conventions collectives de travail peuvent-elles y remédier ? 3 mai 2024 Conventions collectives de travail Selon des données récentes, la pénurie de main-d'œuvre a atteint un niveau record en Suisse en 2023. Que peut-on faire pour y remédier ? Quel rôle peuvent jouer les règles de formation continue des conventions collectives de travail ?
Be Inclusive - Erasmus 30 janvier 2024 Alle Projekte TSF collabore au projet de coopération Erasmus+ "Be inclusive !" depuis l'automne 2023. Nous contribuons à faire progresser l'inclusion des personnes handicapées dans les PME.
Les réglementations sur la formation continue contenues dans les CCT renforcent les différents secteurs d’activité 17 novembre 2023 Conventions collectives de travail Travail.Suisse Formation (TSF) est en train d’analyser des conventions collectives de travail qui prévoient des réglementations sur la formation continue pour découvrir ce que ces réglementations apportent aux différents secteurs d’activité.
La formation continue, un domaine clé pour l'inclusion et l’égalité des chances 3 juillet 2023 Pour personnes malentendantes Pour personnes malvoyantes La formation continue pourrait jouer un rôle clé et exemplaire pour une société plus inclusive et l'égalité des chances. Actuellement, ce souhait n'est pas encore une réalité, bien que le potentiel soit énorme.
Il faut du courage des deux côtés 22 juin 2023 Pour personnes malentendantes Belinda Pfister et Laura Setz sont deux femmes qui poursuivent leur carrière professionnelle avec détermination et engagement - malgré les obstacles que leur déficience auditive représente. Toutes deux veulent motiver d'autres personnes concernées.
