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Die Weiterbildung könnte eine Schlüssel- und Vorbildfunktion für eine inklusivere Gesellschaft und Chancengleichheit einnehmen. Aktuell ist dieses Vorhaben noch nicht Realität, obschon das Potential enorm ist.

Belinda Pfister und Laura Setz sind zwei Frauen, die entschlossen und engagiert ihren beruflichen Weg gehen – trotz der Hürden, die ihre Hörbeeinträchtigung immer wieder bedeutet. Ein Doppelportrait mit Empfehlungen für hindernisfreie Weiterbildung.

Die Weiterbildungslandschaft ist noch wenig inklusiv, wie Untersuchungen von TSF zeigen. Dies, obwohl die Schweiz sich vor bald 10 Jahren zur Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention und damit zu einer inklusiven Bildung verpflichtet hat.

TSF unterstützt Weiterbildungsverantwortliche mit Informationen, Schulungen und Beratungen, damit Weiterbildungen inklusiv und für alle zugänglich werden.

Sprachliche Hürden sind eine wichtige strukturelle Hürde für einen gleichberechtigten Zugang zur Weiterbildung. Bei der Überwindung dieser Hürde können GAVs unterstützen.

Wer barrierefrei kommuniziert, tut damit nicht «allein» Menschen mit (Seh-)Behinderung einen Gefallen. Inklusives Kommunizieren eröffnet bessere Zugänge, erhöht die Reichweite sowie die Nutzungsfreundlichkeit insgesamt.