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À l'occasion de la Journée nationale de l'inclusion numérique, voici les affaires actuelles en matière d'inclusion : Révision partielle de la loi sur l'égalité des personnes handicapées et la fondation de l'alliance inclusion numérique suisse.

Dans le cadre d'un projet pilote, les acteurs de la formation continue ont été soutenus pour rendre leurs offres accessibles aux personnes malvoyantes. L'évaluation met au jour les principaux écueils et opportunités de l'éducation continue inclusive.

Selon des données récentes, la pénurie de main-d'œuvre a atteint un niveau record en Suisse en 2023. Que peut-on faire pour y remédier ? Quel rôle peuvent jouer les règles de formation continue des conventions collectives de travail ?

TSF collabore au projet de coopération Erasmus+ "Be inclusive !" depuis l'automne 2023. Nous contribuons à faire progresser l'inclusion des personnes handicapées dans les PME.

Travail.Suisse Formation (TSF) est en train d’analyser des conventions collectives de travail qui prévoient des réglementations sur la formation continue pour découvrir ce que ces réglementations apportent aux différents secteurs d’activité.

La formation continue pourrait jouer un rôle clé et exemplaire pour une société plus inclusive et l'égalité des chances. Actuellement, ce souhait n'est pas encore une réalité, bien que le potentiel soit énorme.